Osaatko pitää projektin kasassa silloinkin, kun kalenterissa on päällekkäisiä palavereja, Teams vilkkuu ja joku huomaa juuri ennen ohjausryhmää yhden pienen mutta tärkeän asian?

Hyvä. Saatamme etsiä juuri sinua.

Haemme kokenutta projektipäällikköä, jolle M365 on tuttu ympäristö. Ymmärrät teknologiasta sen verran, että tiedät, mistä asiakkaat ja asiantuntijat puhuvat. Jokaiseen tekniseen kysymykseen sinun ei tarvitse osata vastata. Ympärilläsi on kyllä ihmisiä, jotka osaavat.

Palkka: 4 500 - 6 000 €/kk. Sijoittuminen haarukkaan määräytyy osaamisen, vastuun ja roolin laajuuden mukaan.

Mitä teet käytännössä

Vedät M365-projektia isossa asiakasorganisaatiossa. Aikataulut, budjetit ja tehtävälistat kuuluvat työhön, mutta meille hyvä projektipäällikkö on muutakin kuin niiden vartija. Otat vastuuta, teet päätöksiä ja pidät homman liikkeessä. Kun jokin ei toimi, sanot sen. Kun päätös pitää tehdä, et jätä sitä roikkumaan kolmeksi viikoksi.

Saat olla suora, rehellinen ja sopivasti itsepäinenkin. Itse asiassa arvostamme sitä. Toivomme, että uskallat haastaa sekä meitä että asiakasta, mutta osaat myös kuunnella ja muuttaa näkemystäsi, kun siihen on hyvä syy.

Ja sitten se meille ehkä tärkein. Projektit ovat välillä hankalia. Ihmiset ovat eri mieltä, aikataulut venyvät ja suunnitelmat muuttuvat. Silloin meille merkitsee paljon, että kohtelet ihmisiä hyvin. Et piiloudu prosessien tai projektimallien taakse, vaan rakennat luottamusta, kuuntelet ja autat porukkaa onnistumaan yhdessä.

Mitä odotamme sinulta

Olemme Microsoft-talo, ja teknologia on iso osa sitä, mitä teemme. Bisneksemme on silti ennen kaikkea ihmisten kanssa työskentelyä. Siksi etsimme projektipäällikköä, joka saa teknologian, tekemisen ja ihmiset pelaamaan yhteen. Joka osaa tarvittaessa sanoa ei, kysyä miksi ja muistuttaa, mitä olimmekaan ratkaisemassa.

Edellytämme äidinkielen veroista suomen kielen taitoa. Tiedossa on projekti, jossa tarvitaan lisäksi sujuvaa englantia ja vahvaa kokemusta isojen, yli 500 hengen organisaatioiden M365-projektien johtamisesta.

Supersankaria emme odota. Odotamme kokenutta ammattilaista, joka osaa oman hommansa ja tietää, ettei parhaita projekteja tehdä yksin. Saat ympärillesi joukon todella osaavia kollegoita: sellaisia, joilta voi kysyä apua, joiden kanssa voi sparrata vaikeita tilanteita ja jotka hyppäävät mukaan, kun oma Microsoft-tietopankki näyttää hetkellisesti tyhjää.

Millainen arki ja tiimi Meltlakessa

Uskomme avoimuuteen, jaettuihin vaikuttamisen mahdollisuuksiin sekä oikeuteen tehdä töitä täysin omana itsenäsi. Rakennamme Meltlakea työpaikkana yhdessä yli 50 alansa huippuosaajan kanssa. Oma MEEE-komiteamme (Meltlake° Excellent Employee Experience) osallistaa henkilöstöämme sisäiseen päätöksentekoon ja kehittämiseen sekä järjestää päivää piristäviä tapahtumia niin läsnä kuin etänä.

Huolehdimme kuormituksesta ja palautumisesta ja arvostamme tasapainoa: perheelle, ystäville ja harrastuksille pitää jäädä aikaa.

Toimistomme sijaitsee Helsingissä, mutta meillä on 100 % mahdollisuus työskennellä mistä tahansa Suomen rajojen sisäpuolelta. Työ sisältää muutamia kertoja vuodessa matkustamista pääkonttorillemme Helsinkiin, kun kokoonnumme kehittämään ja viettämään aikaa yhdessä.

Meltlake on osa Futurice-perhettä. Asiakkaamme ulottuvat globaaleista pörssiyhtiöistä julkisen sektorin hankkeisiin, ja Meltlake° Personal Development Framework tukee kasvuasi ja sertifioitumistasi. Teemme astetta parempaa työarkea, asiakkaille ja itsellemme.

Mitä saat meiltä

• Kuukausipalkka 4 500 - 6 000 €/kk sekä bonukset yhteisestä onnistumisesta

• Joustavat työnteon tavat: etänä tai toimistolla, joskus myös asiakkaan luona, sen mukaan mikä sopii sinulle ja tiimille

• Sertifiointipalkkiot ja tuen jatkuvaan oppimiseen

• Kattavan työterveyshuollon ja edut

• Vapauden valita omat työvälineesi

• Yhteisön, jossa ammattitaito ja inhimillisyys kulkevat käsi kädessä

Meillä jokainen saa olla tavallisen poikkeuksellinen oma itsensä. Rakennamme yhdenvertaista työyhteisöä ja toivomme hakemuksia laajasti erilaisilta osaajilta taustasta riippumatta. Kerro hakemuksessa, jos tarvitset järjestelyjä hakuprosessiin tai työnteon välineisiin.

Kiinnostuitko?

Jos tunnistit itsesi ja ajattelit tätä lukiessasi vähintään kerran "no vihdoinkin", meidän kannattaa ehkä jutella.

Rekrytointiprosessimme on sujuva ja inhimillinen. Tapaamme tyypillisesti kaksi tai kolme kertaa, jotta molemmille syntyy varma kuva roolista ja yhteistyöstä. Aloitamme haastattelut välittömästi ja täytämme roolin heti sopivan henkilön löydettyämme. Laitathan siis hakemuksesi mahdollisimman pian!

Lähetä meille:

• Vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot miksi juuri tämä rooli kiinnostaa sinua

• CV, josta näemme osaamisesi ja työhistoriasi

• Halutessasi lisätiedot kuten LinkedIn, GitHub tai työnäytteet